Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de la Ville de Mont-Tremblant (CSN) qui représente une centaine de cols blancs et de cols bleus à Mont-Tremblant déplore l’offre de l’employeur sur 8 ans, qui est de toute évidence un appauvrissement après des années d’augmentations salariales insuffisantes pour maintenir le pouvoir d’achat.
« Difficile de faire pire en matière de relations de travail que la ville de Mont-Tremblant », a souligné Chantal Maillé, présidente du Conseil central des Laurentides. « Cet employeur attaque de toutes parts, que ce soit sur les dossiers d’équité salariale, de respect de l’accréditation syndicale, et ce, même après un exercice d’assainissement des relations de travail offert par le ministère du Travail », a-t-elle déclaré.
Le syndicat avait convoqué le 13 mai dernier, une assemblée avec, à l’ordre du jour, un vote de grève, et les membres se sont prononcés à 94 % en faveur d’un mandat pour une banque de 5 jours de grève à déclencher au moment jugé opportun.
La traditionnelle (et légère) chronique du 23 décembreLe commentaire de Fred Bérard