La partie patronale dans une lettre acheminée à CFLO Nouvelles qu’il est temps de mettre les pendules à l’heure concernant le niveau des salaires à Rivière-Rouge.
Les chiffres indiquent des salaires très comparables selon l’employeur, à La Conception, La Macaza, Nominingue, La Minerve et Labelle avec cette proposition de rattrapage de 11% pour 2024, selon la Ville.
Par exemple, pour les deux classes d’emploi comportant le plus grand nombre d’employés, soit celle incluant les postes de Chauffeur-opérateur-journalier et celle incluant entre autres les postes d’Adjointe administrative ainsi que les postes de Chauffeur-opérateur-journalier-spécialisé, il est proposé que pour la même année, des taux horaires maximaux respectifs de 30,05$ et 32,08$.
Ces montants sont au-dessus de la moyenne des salaires offerts pour les mêmes types d’emploi chez les comparables précédemment cités, toujours selon la direction de Rivière-Rouge.
Enfin, depuis le début des négociations, la seule concession salariale du SCFP a été de baisser de 34% d’augmentation sur 5 ans à 31%, alors que de nombreuses contrepropositions jusqu’à presque doubler l’offre globale sur les propositions salariales, passant de 13% sur 6 ans à 22 % sur 5 ans ont été soumises.
La Ville dit être toujours dans l’attente d’une concession sur l’enjeu monétaire de la part du SCFP
Gauche, droite, gauche, droite…Le commentaire de Fred Bérard